ફિલિપ મોરિસ ઇન્ટરનેશનલના ભારત સ્થિત સહયોગીએ ‘ટેલેન્ટનું વિકાસ – વ્યવસાયનું વિકાસ’ પ્રતિબદ્ધતા ફરી દોહરાવી.

વૃદ્ધિલક્ષી સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવું – વૈશ્વિક અને પ્રાદેશિક કારકિર્દી માર્ગો, ક્રોસ-માર્કેટ વિવિધ અનુભવો અને કૌશલ્ય વધારવાની તકો, કર્મચારીઓને નવીનતા અને વિકાસ માટે સશક્ત બનાવવું.

નવી દિલ્હી, ૧૬ જૂન, ૨૦૨૫: ફિલિપ મોરિસ ઇન્ટરનેશનલ ઇન્ક. (PMI) ઇન્ડિયાના સંલગ્ન IPM ઇન્ડિયા, ટેલેન્ટનું વિકાસ – વ્યવસાયનું વિકાસ ‘ પ્રત્યેની તેની પ્રતિબદ્ધતાને પુનરાવર્તિત કરે છે – વૃદ્ધિલક્ષી સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવું, લોકોને નેતૃત્વ કરવા અને તેમની ઉચ્ચતમ ક્ષમતામાં યોગદાન આપવા સક્ષમ બનાવવું છે. ટેલેન્ટને કેન્દ્રમાં રાખીને, આઈપીએમ ઈન્ડિયા તેના કર્મચારીઓની કારકિર્દીની યાત્રાને સપોર્ટ કરે છે – જેમાં બંધારણબદ્ધ કારકિર્દી સંવાદ, ક્રોસ-ફંક્શનલ અને ક્રોસ-માર્કેટ મોબિલિટી તેમજ વિભિન્ન પ્રકારના લર્નિંગ રિસોર્સિસનો સમાવેશ થાય છે. આમાં કાર્યસ્થળના અનુભવોથી લઈને જ્ઞાન, કુશળતા અને વ્યવસાયિક સમજ વધારવા માટે ડિઝાઇન કરાયેલા સ્પેશિયલાઈઝ્ડ કાર્યક્રમો સુધીના અવસરો સામેલ છે.

IPM ઇન્ડિયા પરિવર્તનના ઉત્પ્રેરક બનવાનો પ્રયત્ન કરે છે – સૌથી પ્રતિભાશાળી ઉદ્યોગ વ્યાવસાયિકોને સામેલ કરીને અને તેમને વિવિધ અનુભવો દ્વારા, સ્પર્ધાત્મક ભૂમિકાઓ, વ્યાપક શિક્ષણ કાર્યક્રમો અને કારકિર્દી કોચિંગ દ્વારા માર્ગદર્શન આપીને.ગતિશીલતાને વિકાસના પાયાના પથ્થર તરીકે રાખીને, સંસ્થા કર્મચારીઓને વિવિધ અનુભવ અને બહુ-સાંસ્કૃતિક દ્રષ્ટિકોણ મેળવવામાં મદદ કરવા માટે ક્રોસ ફંક્શન-ક્રોસ બજારો, વૈશ્વિક અને પ્રાદેશિક સંપર્ક પૂરો પાડે છે, સાથે સાથે સંસ્થાના લાંબા ગાળાના વિચારસરણીમાં આંતરદૃષ્ટિ પણ મેળવે છે, જેનાથી વ્યક્તિગત વિકાસ સંગઠનાત્મક ધ્યેય સાથે સંરેખિત થાય છે.

આઈપીએમ ઈન્ડિયા તેના કર્મચારીઓના પ્રભાવ, વૃદ્ધિ અને કલ્યાણ માટે પ્રતિબદ્ધ છે – તેમના કારકિર્દી વિકાસ અને વ્યાવસાયિક ઊંડાણ માટે યોગ્ય વાતાવરણ, સહારો અને સંસાધનો પૂરા પાડીને તે ખાતરી આપે છે. આ સિદ્ધાંતો કંપનીની સંસ્કૃતિમૂલ્યોએ અનુસૂચિત કરે છે, જેને PMI DNA તરીકે ઓળખવામાં આવે છે –
We Care – આત્મચિંતનશીલ, સમાવિષ્ટ, સહાનુભૂતિશીલ; We are Better Together – વિશ્વાસ, સહકાર, ઉજવણી; We are Game Changers – પડકારોને સ્વીકારીએ છીએ, ફૂર્તીલા છીએ અને અસર માટે સતત પ્રયત્નશીલ છીએ.

IPM ઇન્ડિયાના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર નવનીલ કારે જણાવ્યું હતું કે, “IPM ઇન્ડિયામાં, વિકાસની માનસિકતા આપણી સંસ્કૃતિના તાણાવાણામાં વણાયેલી છે જે એક એવું વાતાવરણ બનાવે છે જ્યાં સતત શિક્ષણ, સહયોગ અને નવીનતા વ્યવસાયને વેગ આપે છે. અમારા કર્મચારીઓને તેઓ ક્યાં છે, ક્યાં બનવા માંગે છે અને ત્યાં કેવી રીતે પહોંચવું તે અંગે ચિંતન કરીને તેમના વિકાસની માલિકી લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે, જેનાથી સહિયારી માલિકી અને જવાબદારીની ભાવના પ્રેરિત થાય છે. આ કાર્યકારી મોડેલ કર્મચારી કેન્દ્રિત કાર્યસ્થળને વિકસાવવાની અમારી પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવે છે જે હેતુની આસપાસ કેન્દ્રિત સંસ્કૃતિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, ખાતરી કરે છે કે અમે કર્મચારી અને વ્યવસાય બંનેને સફળતા આપવા માટે સારી રીતે સજ્જ છીએ.”

IPM ઇન્ડિયાના પીપલ એન્ડ કલ્ચરના ડિરેક્ટર કિંગશુક દાસે ઉમેર્યું, “અમે દ્રઢપણે માનીએ છીએ કે પ્રતિભા વૃદ્ધિએ વ્યવસાય વૃદ્ધિ કરતાં નોંધપાત્ર માર્જિનથી આગળ વધવું જોઈએ. પ્રતિભાનું નિર્માણ વ્યવસાયિક સફળતા માટે મૂળભૂત છે અને અમે યોગ્ય સાધનો અને તકો પૂરી પાડવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ જે કર્મચારીઓને પોતાનો માર્ગ બનાવવા માટે સશક્ત બનાવે છે. લોકોમાં રોકાણ કરીને, અમે એક એવું કાર્યબળ બનાવી શકીએ છીએ જે વ્યસ્ત, અનુકૂલનશીલ અને વિકસતા વ્યવસાયિક પરિદૃશ્યની માંગને પૂર્ણ કરવા માટે તૈયાર હોય.અમે જિજ્ઞાસા, સ્થિતિસ્થાપકતા અને સતત શિક્ષણને મહત્વ આપતી સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપીને અમારા લોકો અને અમારા વ્યવસાય બંનેને મજબૂત બનાવી રહ્યા છીએ. આપણે જેટલું વધુ – વ્યક્તિગત અને સામૂહિક રીતે – વિકાસ કરીશું, તેટલું વધુ આપણે પ્રભાવ પાડી શકીશું અને ભવિષ્યને આકાર આપી શકીશું.”

તાજેતરમાં WSJ મેનેજમેન્ટ ટોપ 250 વાર્ષિક કંપની રેન્કિંગમાં PMI ને ટોચની દસ કંપનીઓમાં સ્થાન આપવામાં આવ્યું હતું. વધુમાં, IPM ઇન્ડિયાએ સતત ચાર વર્ષ માટે ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક સર્ટિફિકેશન અને સતત પાંચ વર્ષ માટે ટોપ એમ્પ્લોયર સર્ટિફિકેશન મેળવ્યું છે.